New Passo a Passo Mapa Para Daniel Valente Dantas



13/09/2016 Olá Andréa. óptima tarde e obrigado por seu contato. Sim, você pode assinar a rescisão e homologaçãeste. Vãeste lhe entregar um termo onde constará ESTES seus dados os dados da empresa e igualmente os dados do seu contrato (admissão, demissãeste, modo da rescisão, último salário) confira tudo, inclusive a data que consta lá qual deve ser a data em qual você pediu demissão e assine a rescisão.

Na época até mesmo, trabalhava em uma carga horária incompatível usando ESTES horários da escola (8 horas diárias), e nesses 4 anos tirei fé especialmenterias uma única vez, logo de que retornei DE fé especialmenterias houve a demissãeste.

10/03/2017 Olá Grazieli. óptima tarde e grato por sua consulta. Aprecie que vc só Têm a possibilidade de ajuizar ação até 02 anos após a extinção do contrato e, ainda Nesse caso, alcançando ESTES últimos cinco anos contados da data da propositura da proceder, logo, quanto mais demorar, menos tempo vai alcançar na discussãeste. Sugiro, então, Escavar auxilio jurídico este Ainda mais rápido possível. abs

27/01/2017 Olá Alessandro. Excelente tarde e grato por sua consulta. Em princípio se o seu trabalho foi dirigido, disciplinado e fiscalizado por algué especialmentem, e vc trabalhou utilizando rotina, em dias certo da semanada, e nãeste podia mandar ningué especialmentem no seu lugar, sim, há 1 provável contrato do emprego a ser discutido, cujos direitos são vários, desde a garantia do 13os.

07/04/2017 Olá Luis . Boa tarde e obrigado por tua consulta. A regra global é que o trabalhador É possibilitado a ajuizar proceder de modo a reclamar seus direitos trabalhistas, até 02 anos após a extinçãeste do contrato e, quando ajuizar ação, abranger os últimos 05 anos. Várias raras hipóteses de elastecimento dos 02 anos Pode vir a ocorrer, contudo nãeste acredito, pelo seu relato, mesmo que a hipótese; por exemplo, enquanto vinculado a empresa, o empregado for menor do idade, como a prescrição só ocorre a verifique isso partir da maioridade (18 anos); várias hipóteses do doença profissional, em ações por indenização podem possibilitar autorizar a contagem do prazo de modo diverso. ABs

E quando fui contratado a norma que eles passaram para mim, é qual todos ESTES funcionários qual entrassem na empresa eram para eu revistar AS SUAS bolsas nãeste importa se era homem ou mulher, todos tinham qual passar através revista, e isso era muito constrangedor, como muitas das vezes eles suspeitavam do alguém estar furtando algo da empresa, e até o dono vinha próximo a guarita e ficava em cima por mim olhando e mandando eu abrir a bolsa e verificar si algué especialmentem nãeste havia roubado nada!!!

Em abril presentemente meu patrãeste me demitiu desprovido justa causa e não me pagou nada nem mesmo sinal prfoivio, rescisãeste, em julho entrei usando proceder judicial mas até presentemente nada ainda é por conta por não darem baixa na minha carteira já perdi 2 trabalhos oq posso realizar? Estou clique passando até necessidades grata!

13/10/2016 Olá Luis. óptima noite. É preciso ,antes, seu site saber ESTES motivos desta Saber da tua contadora. Talvez, exclusivamente um palpite, mesmo que porque a categoria do empregado esteja em data base para revisão DE Cláusulas da Convenção Coletiva e, portanto, por Lei, a dispensa só pode ocorrer depois disso, sob pena por pagar-se ao empregado uma multa equivalente a 1 salário do emregado. Enquanto isso este contrato deve ser respeitado. abs

05/02/2017 Olá Camila. Boa tarde. Vc só Pode vir a ajuizar proceder trabalhista contra seu ex-empregador até 02 anos depois que sai da empresa e, quando propusesse a ação, abrangeria dquele momento ESTES últimos 05 anos. Vejo, contudo, que é possível desevolver tese de modo a tentar Procurar a proteção jurídica, afirmando que vc só teve conhecimento actualmente daquela carência da empresa e, por isso, o prazo deve ser contado do saber do fato.

Já estou aguardando audiência para a ação trabalhista, porém gostaria por saber se ainda é possível, ou aconselhável, abrir um BO contra os 2 funcionários que me caluniaram.

De modo a de que os conflitos nãeste se eternizem é de que o direito estabelece um marco por tempo (prescrição), a partir do qual, forçosamente, por nãeste Ainda mais podermos “brigar”, estabelece-se – ainda de que à força – a paz entre os indivíduos!!!

07/10/2016 Olá Pedro.. É verdade de que estamos diante do algo atípico, o que pode desconfigurar a pretendida relação do emprego, porém é necessário saber o que se faziam nos outros meses, se havia algum Genero por vinculação do seu vizinho ao dono da lavoura.

O pai estava afastado contudo morreu antes por realizar pericia.Gostaria de uma Facilita de modo a saber tais como proceder

Coloquei minha antiga empresa na justiça, porém no POR DIA da audiência a advogada da empresa alegou que eu havia dado entrada pelo processo apos este dois anos permitido.

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